さくら薬局の店舗業務に追われ、心身ともに限界を感じていませんか？
・慢性的な人手不足やノルマで、常にピリピリしている
・「辞めたい」と伝えても、エリアマネージャーにはぐらかされる
・かといって、「次が決まっていないのに辞めて、生活は大丈夫なのか？」と不安で踏み切れない
もし当てはまるなら、この記事を最後までご覧ください。
「自分が辞めたら店が回らない」「でも貯金もないし、生活費が心配…」
真面目なあなたは様々な不安を抱え、ギリギリの状態で耐えているはずです。
結論から言います。 上司の引き留めも、辞めた後の生活不安も、あなたが一人で抱え込む必要はもうありません。
「辞めた後の生活」は、あなたが思っているより何とかなる
「限界だけど、次の転職先が決まるまでは辞められない」
これが、あなたを今の職場に縛り付けている最大の呪縛です。
しかし、冷静に考えてみてください。
毎日疲労困憊で帰宅し、
休日は泥のように眠るだけの生活で、まともな転職活動などできるでしょうか？
生活費の不安については、国が定めるセーフティネットがあります。
退職後は「失業保険」を受け取ることができますし、もし今の業務で心身に不調をきたしているなら、
医師の診断書をもらうことで「傷病手当金」を受給し、休養しながら生活費を確保することも可能です。
薬剤師や医療事務の実務経験があれば、転職市場は依然として売り手市場です。
一番のリスクは「次が決まらないこと」ではありません。
今の環境で無理をして心身を壊し、「長期間働けない体」になってしまうことです。
まずは自分を安全な場所へ避難させることを最優先にしてください。
■確実に辞めるには「第三者」を挟むのが大事
生活の不安をクリアにしても、立ちはだかるのが「店舗の引き留め」です。
さくら薬局のようにギリギリの人員で回している環境では、
店長やエリアマネージャーは自分の保身のために全力であなたを引き留めます。
あなたが直接交渉している限り、いつまでも辞めることはできません。
確実かつ即日で辞める手段。 それは、退職代行サービスなどの「第三者」を使い、
現場の上司を飛び越えて「本部の人事部門」へ直接退職を通知することです。
■なぜ大手薬局の本部は「第三者」に弱いのか？
現場の責任者と会社の本部では、「見ているもの」が違います。
現場は「明日のシフト」しか見ていないため感情論で引き留めます。
しかし、本部のコンプライアンス部門は「法律と企業リスク」を見ています。
法律（民法第627条）では、「退職の申し出から2週間で雇用関係は終了する」と定められています。
労働組合や弁護士といったプロの第三者が法的手続きとして介入した瞬間、本部の態度は一変します。
法的リスクを冒してまで
一人の従業員を不当に引き留めることはできないため、
「法律通りに処理するしかない」と事務的に退職を認めるのです。
直接言えば怒鳴る上司も、
本部が退職を受理してしまえば、あなたに一切口出しできなくなります。
もちろん、
失業保険の申請に必要な「離職票」などの書類も、代行業者がきっちり郵送するよう手配してくれます。
もう限界なら明日から店舗に行かなくていい
労働組合が運営する（または弁護士対応の）退職代行サービスを利用すれば、以下のように即日出社を拒否できます。
- 代行業者が、会社へ退職の意思と「本人に直接連絡しないこと」を通知
- あなたは明日から出社せず、残りの期間は有休消化や欠勤扱いで過ごす
- 制服や保険証は、後日郵送で返却するだけ
引き継ぎに関しても、本来は会社がマニュアル化して備えるべきものであり、辞めるあなた一人が責任を負うものではありません。
上司の顔色を窺って胃を痛める日々は、今日で終わりにしましょう。
「退職を伝える」という最大のストレスを外部に任せ、まずはゆっくりと心と体を休めてください。
優良な退職代行の中には、失業保険の申請サポートや転職支援を行っているところもあります。
まずは現状の悩みを、無料のLINE相談で専門家に吐き出してみてください。
あなたの新しい生活は、スマホのタップ一つで始まります。